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人員招聘工作流程

發布日期:2013-10-10 瀏覽數:


注 1:用人單位提交《擬進入面試人員名單》。

注2:面試人員攜帶一張一寸近照及身份證到人事處人事科領取心理測試報告單,并于每周一、三至校心理健康教育中心進行心理測試。

注 3:設立由不低于7人組成的專家考核組,人選主要從本單位教授委員會委員中產生。

注4:擬錄用人員攜帶一張一寸近照及身份證到人事處人事科領取體檢表,并于每周一、三上午至校醫院空腹體檢。

注 5:a. 應聘者申請書、簡歷、專家推薦函、體檢材料。應屆畢業生需《畢業生推薦表》、《學籍表》及成績排名等材料;

b. 應聘者所有證書材料,學術、科研成果證明等復印件(用人單位審核蓋章),發表的論文需到學校圖書館檢索查詢;

c. 填寫《南昌大學應聘人才申報表》,單位簽署意見,同時附考核材料、考察公示材料、黨政聯席會議或部門領導班子會議的審核意見等;

d. 填寫并審核《擬引進人員公示表》。

注 6:建議領取《南昌大學新進人員報到工作流程》

注 7:請注意報到證或行政介紹信、工資介紹信的題頭需開到南昌大學;。

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